Fachliche und persönliche Beraterkompetenz muss reifen. Daher durchlaufen bei uns alle Berufseinsteiger ein auf sie abgestimmtes Aus- und Fortbildungsprogramm. Mit diesem Programm – wir nennen es UPskilling – vermitteln wir fachliches (Basis-)Wissen, ergänzt um spezielle Soft- und Digital Skills, um so für die beruflichen Herausforderungen von morgen fit zu sein. „Wildcards“ verschaffen die Möglichkeit, eigene Lehrinhalte zu definieren, und unser „PSP-Booster“ sorgt dafür, dass bestehende Wissenslücken rasch geschlossen werden.

Darüber hinaus denken wir gemeinsam mit Ihnen die Aus- und Fortbildung weiter, um Sie bestmöglich auf die Berufs­examina vorzubereiten. Ob spezielle Kurse bei etablierten Anbietern, Inhouse-Trainings, spezielle Seminare bis hin zu Examens-Simulationen, wir tun alles, damit Sie erfolgreich z. B. das Steuerberaterexamen bestehen. Und der Erfolg gibt uns Recht, so zeichnet sich PSP seit Jahren durch eine außer­gewöhn­liche gute „Bestehensquote“ aus.

Als Berater braucht es heute mehr als Fachwissen. Über spezielle Trainings zu Soft- und Digital Skills geht es um Projekt- und Zeitmanagement, Führung, Präsentationstraining, Rhetorik, aber auch Themen wie Gedächtnistraining oder Speedreading. Als Kanzlei mit ausgeprägter Digital-Expertise vermitteln wir digitales Wissen in Form von Technologieverständnis, Data Analytics oder Prozessanalyse. So erfahren unsere Mitarbeiter beispielsweise in einem Data Analytics Bootcamp über drei Tage den konkreten und zielgerichteten Einsatz unserer Datenanalyse-Software und sind damit für die Wirtschaftsprüfung im digitalen Zeitalter bestens gerüstet.